こんにちは。早野です。
本日もお読みいただきありがとうございます。
今日は達成型と価値観型について。
なぜ「悩むのか」問題です。（ある人たちからすると）
★タイプが違う説
これは学術的な根拠は探しても見つからなかったのですが
こう考えるとかなりつじつまが合うという話です。
世の中には達成型と価値観型がいると言われています。
達成型の人は目標を決めてひたすらやり抜く。
良い例だと一流企業の経営者さんでしょうか。
孫正義さんやニデックの永守会長などはこのタイプかもしれません。
会社員の方だと身近で数字をゴリゴリ追うタイプですね。
悪い例だとビックモーターさんなどがいらっしゃいます。
良くも悪くも達成することに価値をより多く感じるタイプですね。
一方、価値観型だとうじうじ悩みだします。
たとえば、このやり方で達成して意味があるのか？とか。
勉強などして何になるんだ？とか。
作家や記者さんでも
たとえばリクルートやニデックなどでゴリゴリの営業が嫌になり
辞めてからボロクソに言っているみたいなことはよく見ます。
（小説なのでフィクションですが）
リクルートの商売は人材採用の時の無駄な関所のようなもので
日本人の多くには害のほうが大きいとはよく言われますよね。
ドワンゴの会長さんがよく言っていますが
N高を作ったりと価値観型の要素も大きいのかなと。
★自己啓発セミナーでうまくいく人といかない人
自己啓発セミナーなどで言われていることは単純化すると、
「目標を決めてポジティブに大量行動する」。
これは本来、成功するはずですよね(笑)
受験勉強の時間を増やす、みたいなもので。
セミナーの時間もいらない。
社会人でもガンガン営業して、高額な商品を売りまくり、
クレームが出たら訴える。
そもそも、最初から売るほうに有利な契約を結んでおく。
そうすれば儲かること間違いなし‼
しかし、それでうまくいく人が少ないのは
世の中には価値観型の人も多いからです。
「遊びたいなー」とか「さぼりたいなー」とか
「こんなことしていいのだろうか」とかの
ブレーキが現れる。
不登校だと価値観型の確率が高いでしょう。
いろいろと考えてしまうタイプ。
★価値観型が達成型のようにふるまうと燃えつきることも
さて、価値観型と達成型と言いましたが、
多くの人はそのどちらもあります。
配分が違うだけです。
また、同じ人でも所属組織によって配分が変わります。
私も両方あり、達成型で成果を出して、
後で「こんなことして何になるんだろう」と燃えつきるタイプです。
面倒なのは目標に向かっている時は充実感があることです。
傍目からは元気。
が、後で突然にぐれる。
そういうタイプはよくいる気もします。
★価値観を満たすことを考えながら達成しよう
価値観型の場合は価値観を満たしながら
達成すると燃えつきません。
たとえば、学校の先生でも「〇〇大学何人」みたいな目標に
まい進していると燃えつきることがあります。
その時にそこに意義を感じているといいわけです。
たとえば、本当に生徒のためになっていると納得できるとか。
東大理３に４人行かせたママなどは達成型ではないかと。
僕などは海外の大学とか京大とか情報系とか芸術系とかに
もしかしたら行きたい子もいたんじゃないかと思ってしまいます。
が、
「東大理３が一番いいに決まってるじゃないの。
あらゆる面でコスパがいいわ」
と言われそうです。
たしかに数字で計算するとその通りな気もしますが(笑)
価値観型の人はどの価値観を満たすと幸せなのかを考えると良いと思います。
子どもが自己分析して明確に説明してくれることはありませんので。
ではまたお会いいたしましょう。
最後までお読みいただきありがとうございました。
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