在宅テレワーク広まるか？？

こんにちは。早野です。

コロナ様の影響は半端ないですね。

まず、学校が休みになりましたね。

私としてはこの機会に動画での授業に移行してほしいですね。

全科目オリラジの中田に授業をさせて、先生は生徒が聞いているかどうかをチェックする役目でいいような。

もしくは好きなアイドルに授業させればもっと聞くでしょう（成績良いと握手できるとかにして　笑）

で、動画だと早送りとかに出来るから３倍速で聞いて、テストが合っていれば終わり次第に外で遊んでいていいというルールに、、、

あとノートは写メでOKに。
あとこの機会に我々大人も在宅テレワークが増えると良いなと思いますね。

下記はある方のメルマガの抜粋です。

＞すでにNTT２０万人、楽天18000人、資生堂8000人、電通5000人、GMO4000人

＞続々と大企業が在宅勤務化を進めています

＞テレワークですがGMOの熊谷社長がこう言ってます。

＞「テレワークにしても業績は変わらないのだから広大なオフィスが必要だったのか本気で考えてる」

＞数千人の従業員がオフィスにいなくても業績が変わらないことに、

＞経営者が気づけば一気にテレワークが一般化するでしょう。

（企業では業績、学校では成績が大して変わらないことに、、、）

＞経営者なら間違いなくそうしますし、私たちのようなコンサル業界はもう５～６年前からとっくにそういうワークスタイルになってます。

（私も冷静に考えるとオフィスには週１とか２くらいしか行ってなかったですね。通信制高校の子がたまにしか行かないのと同じ　笑）
（略）

＞多分一度テレワーカーで数ヶ月過ごすと「出社」というのがすごく億劫になると思うんですよね
（略）
＞PS：米津玄師が引きこもりだったことは有名ですが

＞実は今引きこもりの子供たちは次世代のすごい才能を持った天性のテレワーカーかもしれませんよ

＞大真面目に言ってます。

＞彼らはスマホやパソコンのスキルとかプラグラミングとか得意だったりします

＞知り合いの若い友人はずっと引きこもりでyoutuberで企業では使い物にならなかったのですが

＞今ではyoutubeのプロデューサーとして億越えしているとのことですから

＞大人のこれまでの常識で判断してはかわいそうかもしれません

＞実はすごい才能を秘めているのに大人が自分の常識目線で仕事ができないと決めつけているだけなのかもしれません

＞そういう意味で私もどんな人にも可能性はあると思っています

＞引きこもりの子供に価値がないのではなく

＞ものすごい才能があるのにそれを表現できる場を見つけられていないだけかもしれません

＞それを提供するのは親の役割なのではないかと思います。